试用期离职工资的结算发放如下：
1.工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付；
2.用人单位应将工资支付给劳动者本人，但劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；
3.用人单位可委托银行代发工资；
4.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，用人单位在支付工资时应向劳动者提供工资清单。
公司拖欠员工工资的处理情况如下：
1.到劳动行政部门举报；
2.也可以直接申请仲裁；
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
找法网提醒您，法院申请拖欠工资强制执行，需要准备的材料如下：
1.申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。
2.生效法律文书副本。
3.申请执行人的身份证明。公民个人申请的，应当出示居民身份证;法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。
4.继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件。
5.申请执行仲裁机构的仲裁裁决，应当向人民法院提交有仲裁条款的合同书或仲裁协议书。
6.申请执行人可以委托代理人代为申请执行。委托代理的，应当向人民法院提交经委托人签字或盖章的授权委托书，写明委托事项和代理人的权限。
7.其他应当提交的文件或证件。
