可以去原单位办理解除劳动合同证明书,原单位虽然被收购,但是工商那边并没有注销,那么,原单位的公章就是有效的,再次打印劳动合同和解除劳动合同证明书,并将两份证明盖上单位公章就是有效的。依据《劳动法》有相关规定,并且用人单位都有资料存档记录,所以去到原单位协调好是可以补办的。
解除劳动合同需要的流程是:
1.解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;
2.达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;
3.工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;
4.结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;
5.劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;
6.出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
7.备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。
找法网提醒您,劳动合同解除的情形有:
1.协议解除;
2.劳动者提前通知解除;
3.劳动者法定情形下单方解除;
4.过失性辞退;
5.无过失性辞退;
6.经济性裁员。