1.与公司进行协商，请求公司按时、足额支付拖欠的工资。
2.协商申请解除劳动合同关系，并要求支付工资和经济补偿金。
3.协商不成的，员工可以到当地的劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会责令立即改正。
4.劳动监察协调不成的，可以申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果，公司依然拒不执行的，可以向法院起诉申请支付令，要求公司支付拖欠的工资，拒不支付的法院将强制执行。
找法网提醒您，公司破产的条件是：
1.企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力；
2.企业法人明显丧失清偿能力可能；
3.由依法负有清算责任的人向人民法院提出申请。
申请破产的程序是：
1.由债务人或债权人向法院提出申请；
2.由法院决定是否受理；
3.法院决定受理的，及时通知已知债权人，并予以公告；
4.制定和执行破产财产的分配方案；
5.破产程序终结，申请注销登记。
《中华人民共和国企业破产法》第一百零七条
人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。 债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产，人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。
