上两天班被公司辞退的处理方式如下：
1.劳动者刚上班两天就被辞退了，如果属于违法辞退，可以拿一个月工资的赔偿金；
2.如果属于无过错性辞退，可以拿半个月工资的补偿金；
3.如果属于过错性辞退，则没有补偿。
劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，审理期限为45天-60天。
找法网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天 。因此，劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。
辞退通知书要包括以下部分的内容：
1.标题：某某公司关于解聘某某员工的通知书；
2.抬头：写劳动者的真名；
3.内容：写明被解聘员工的基本信息，解除劳动合同时间、详细写明辞退员工的原因及理由；
4.落款及日期。
《劳动合同法》第八十九条规定用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
