在，被公司辞退了该怎么办

更新时间：2023-06-15 11:38:00

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在，被公司辞退了该怎么办

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吴丁亚律师
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

2023.06.14 09:06:50

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李红律师
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2023.06.14 10:45:43

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陆煜菲律师
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如果自身并不存在过错，被公司违法辞退，可以搜集证据申请劳动仲裁

2023.06.14 10:39:20

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李迈律师
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你好请问是什么事，请问有劳动合同么

2023.06.14 09:54:55

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盈科王雨昕律师
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你好公司有没有和您谈经济赔偿？

2023.06.14 09:37:31

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陈瑶律师
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2023.06.14 09:47:36

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牛彩红律师
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您好：发生劳动纠纷走仲裁程序

2023.06.14 10:38:22

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王俊颖律师
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您好，看具体什么原因辞退的

2023.06.14 09:13:10

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北京环赢律师
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工作多久收集证据处理纠纷

2023.06.14 09:16:28

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法律分析：被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。
企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：
1. 严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
2. 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。
3. 服务态度恶劣，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
4. 不服从正常调动的。
5. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。
6. 无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。
7. 犯有其他严重错误的。

2023.06.13 23:53:35

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公司辞退员工流程：

1、人事部门通知被解除的劳动者，相关解除劳动合同的通知；
2、有关部门与职工办理结算工资福利和其他事宜等；
3、职工领取结算工资、经济补偿，人事部门开具《解除劳动合同证明》。

2023.06.13 23:53:43

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被公司辞退时，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，并解除劳动合同证明书等离职手续。企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以予以辞退：

1. 严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
2. 违反操作规程，造成经济损失的。
3. 服务态度恶劣，损害消费者利益的。
4. 不服从正常调动的。
5. 有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等行为，但不够刑事处分的。
6. 无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。
7. 犯有其他严重错误的。

2023.06.13 23:53:48

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黄峰律师
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您好，什么时候被辞退的呢

2023.06.14 07:48:35

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李国蓓律师
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1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；
2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。

2023.06.14 09:18:38

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2023.06.14 09:22:30

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杨家兴律师
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您好！什么原因被公司辞退？

2023.06.14 09:26:45

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赵自勇律师
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可以申请劳动仲裁要求赔偿就可以了

2023.06.14 10:15:54

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陈琳律师
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你好，积极沟通，维护自身，解决问题

2023.06.14 10:30:22

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王锋律师
服务地区：北京-北京

、公司非法辞退员工的,需要向员工支付赔偿金。

2023.06.15 11:38:00

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