工会会费计算的法律准则

更新时间:2023-11-24 15:35 找法网官方整理
导读:
工会会费计算的法律准则应是要求工会会员需要每月根据本人工资收入的0.5%收取工费,若是工资尾数不足十元的,则可以免除工会会费。公司成立工会的条件是遵循宪法和法律规定、提出建立工会组织的请求报告、准备必要的资金等。
一、

工会会费计算的法律准则

  1.工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费。

  2.会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费。

  《中华人民共和国工会法》第四十二条,工会经费的来源:

  (一)工会会员缴纳的会费;

  (二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;

  (三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;

  (四)人民政府的补助;

  (五)其他收入。

  前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

二、

公司成立工会的条件

  找法网提醒您,公司成立工会的条件如下:

  1.遵守宪法和法律;

  2.提出建立工会组织的请示报告;

  3.进行筹备,发展会员;

  4.准备必要的资金、场所等条件;

  5.选举产生工会主席、职工代表,进行登记备案。

工会会费计算

三、

建立工会要遵循什么原则

  建立工会需要遵循民主集中制原则。

  《中华人民共和国工会法》第十条

  工会各级组织按照民主集中制原则建立。

  各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

  各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督。

  工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

  上级工会组织领导下级工会组织。

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