单位解除劳动关系证明的写法如下：
1.标题“解除劳动关系确认书”；
2.正文部分写明解除劳动关系的劳动者的相关信息，劳动者离职的相关事项包括劳动者在本单位的工作起止时间，离职的具体时间等；
3.结尾部分写明劳动者已解除劳动关系，特此证明；
4.落款注明证明的单位、开具证明的时间。
找法网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动关系解除仲裁需要时间一般是四十五日，最长六十日。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
终止解除劳动合同通知书：一般是用人单位下达劳动者的通知，说明与劳动者解除劳动合同了。
但解除劳动合同证明作用：
1.到劳动局办理失业证，必须提供解除劳动合同证明；
2.到社保局转移手续，必须提供解除劳动合同证明及社保手册；
3.到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取公积金手续，必须提供解除劳动合同证明；
4.入职新单位，也要提供解除劳动合同证明。
