如何维护劳动者的基本劳动权益

　　维护劳动者的基本劳动权益的方法有：

　　1.应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；

　　2.与用人单位先行协商；

　　3.通过正规的调解组织进行调解处理；

　　4.向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　1.享有平等就业的权利;

　　2.享有选择职业的权利;

　　3.享有取得劳动报酬的权利;

　　4.享有休息休假的权利;

　　5.享有获得劳动安全卫生保护的权利;

　　6.享有接受职业技能培训的权利;

　　7.享受社会保险和福利的权利;

　　8.有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

　　1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；

　　2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；

　　3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；

　　4.被申请人提交答辩书；

　　5.仲裁庭开庭审理、调解；

　　6.做出裁决。

　　找法网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。