维护自己劳动权益的

更新时间：2022-12-07 09:46:32

问题描述：

维护自己劳动权益的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李进律师
服务地区：四川-成都 185-8158-1888

咨询我

你好，详细情况说一下，可以起诉维护自己劳动权益的

2022.12.06 09:04:57

点赞
四川漫江律所律师
服务地区：四川-成都 184-8216-6224

咨询我

你好，请问是怎么回事呢？可以申请劳动仲裁的

2022.12.06 09:12:03

点赞
涂伟律师
服务地区：四川-成都 181-2331-5065

咨询我

劳动者应当积极维护自己的劳动权益。

2022.12.06 08:19:06

点赞

然后最近知道没有签订纸质合同可以要求他们付双倍工资是吗？

2022.12.06 10:01:50
冯静律师
服务地区：四川-成都 177-6130-8485

咨询我

你好是具体什么纠纷呢你说下

2022.12.06 09:22:04

点赞
邓良川律师
服务地区：四川-成都 151-9660-3309

咨询我

你好，你上班签劳动合同没有？

2022.12.06 08:18:26

点赞

没有签的，但是辞职了，要怎样才能要求他们付那个双倍工资

2022.12.06 09:38:51
四川宪恒律所律师
服务地区：四川-成都 189-8053-5254

咨询我

你好，可以说下具体的问题吗

2022.12.06 14:10:20

点赞
张弦律师
服务地区：四川-成都 177-0813-3871

咨询我

工作多久了呢工资多少啊

2022.12.06 08:40:15

点赞
吴余茹律师
服务地区：四川-成都 153-5121-3949

咨询我

你好！可以收集证据起诉！

2022.12.06 08:59:16

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助885225 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者可以通过下列途径来维护个人的合法权益：依法与用人单位订立劳动合同，约定清楚相关事项；如果发生争议的，则及时通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来维权。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2022.12.06 01:18:41

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1342017 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好可以的有劳动合同吗

2022.12.06 08:25:22

点赞
四川临龙律师
服务地区：四川-成都

你好，具体是什么劳动权益呢，需要详细说明下

2022.12.06 09:09:42

点赞
四川开邦律师
服务地区：四川-成都

你好，具体涉及什么事由？

2022.12.06 09:13:49

点赞
四川东乾律所律师
服务地区：四川-成都

你好可以咨询的说一下你的情况

2022.12.07 09:46:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。