进行仲裁时间一般45天左右的时间。在这通常情况下,在仲裁案件审理的时候都会比这个时间要短，这个时间实际上是一个最高的限制性的时间。案件比较特殊,比较复杂的也是可以适当延长的。
根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁裁决书是具有法律效力的。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。政法委员，劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。
找法网提醒您，没有劳动合同仲裁需要准备的材料如下：
1.劳动关系证明
2.辞退证明或者不让劳动者上班的录音等证据。
3.工资单或者工资银行明细。
4.劳动者的身份证复印件。
5.公司的工商登记资料，去工商局可以打印的。
6.仲裁申请书(自己去劳动仲裁那边拿表格填写)。
