专利权纠纷的地域管辖是如何规定的

更新时间:2023-10-16 17:10 找法网官方整理
导读:
专利权纠纷的地域管辖的规定是未经权利人许可制造销售发明或者实用新型专利产品的,由该产品制造地的人民法院管辖;当制造地不明时,可由该产品的使用地或者销售地的人民法院依法管辖等。
一、

专利权纠纷的地域管辖是如何规定的

  未经专利权人许可,为了生产经营目的而制造、使用、销售发明或者实用新型专利产品以及制造、销售外观设计专利产品的,由该产品制造地的人民法院管辖;制造地不明时,由该产品的使用地或者销售地的人民法院受理等等。

  《民事诉讼法》第二十八条规定,因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。具体到专利案件,最高人民法院《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》(以下简称《若干规定》)第五条规定,因侵犯专利权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。

二、

专利权转让需要注意哪些问题

  专利权转让需要注意如下问题:

  1.确认专利权的类型、有效性和法律状态;

  2.转让主体双方是否适格;

  3.转让合同中应具备的条款是否齐备;

  4.专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。

专利权纠纷

三、

专利权转让纠纷的诉讼时效

  找法网提醒您,专利权转让纠纷的诉讼时效有三年。根据相关法律规定,侵犯专利权的诉讼时效为三年。且该诉讼时效一般自专利权人或者利害关系人知道或者应当知道侵权行为以及侵权人之日起计算。

  法律依据

  《中华人民共和国专利法》第七十四条

  侵犯专利权的诉讼时效为三年,自专利权人或者利害关系人知道或者应当知道侵权行为以及侵权人之日起计算。

  发明专利申请公布后至专利权授予前使用该发明未支付适当使用费的,专利权人要求支付使用费的诉讼时效为三年,自专利权人知道或者应当知道他人使用其发明之日起计算,但是,专利权人于专利权授予之日前即已知道或者应当知道的,自专利权授予之日起计算。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在刑事辩护领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 149673
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
专利侵权纠纷案件的地域管辖如何确定
确定专利侵权纠纷案件地域管辖的方式:一般确认由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。根据相关法律规定,因专利侵权纠纷引起的民事诉讼案件,应当适用侵权诉讼管辖的相
如何规避专利产权纠纷
如何规避专利产权纠纷
专利侵权的解决方法
专利侵权案件的管辖应当如何确定
判断专利侵权案件的管辖地的方式:<br/> 1、首先确认级别管辖。一般的专利纠纷案件由知识产权法院、最高人民法院确定的中级人民法院和基层人民法院管辖
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
专利侵权案件的管辖权是怎样的
专利侵权案件管辖权的确定:原告仅起诉制造者的,侵权产品的制造地与销售地不一致的,制造地的人民法院有管辖权;原告同时起诉制造者和销售者的,制造地和销售地的人民法院
如何确定专利侵权纠纷的管辖法院
专利侵权纠纷的管辖法院为:被告所在地或者侵权行为发生地的人民法院。且前述的人民法院应当为知识产权法院、最高人民法院确定的中级人民法院和基层人民法院。<br
《专利权转让合同》纠纷
你可以选择行使两项中的一项:1、解除合同,要求赔偿损失及支付违约金,可以通知对方或者直接提请专利管理机关调处;2、可以要求对方继续履行合同,支付剩余款项,可以通
关于专利权纠纷
该专利是职务发明还是个人专利?
专利权案件纠纷请教
1、了解清楚对方取得的是发明专利,还是实用新型专利,两者期限有很大差异;2、您父亲已经准备申请专利,还是已经申请专利,两者的概念及其产生的权利也不同;3、您们与
专利权归属权纠纷
不是职务行为,应归个人所有。。。。。。
如果单位没有缴纳社保,员工离职可以要求什么经济补偿?
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
如何判断60岁男子强奸未遂
你好,已经成年了,该怎么判怎么判
你好,我是骑手,我跟对方相撞,责任五五分,我的外卖保险可以报她的美容针缝合吗
赔偿部分先由保险公司在交强险的范围内承担赔偿责任,超过部分,按照责任比例进行划分。
他要求我们加班然后我们是下午5点下班,被要求加班经理他自己不忙,而且本来属于他的工作,压榨别人加班
法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打相关投诉电话都可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询