不给员工购买社保企业该承担什么法律责任
更新时间:2023-10-03 21:25
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导读:
不给员工购买社保企业该承担的法律责任是行政处罚责任,社会保险行政部门对公司不缴纳员工社保的行为会责令期限改正,超期后仍未处理的,则会进行罚款收取滞纳金。
一、
不给员工购买社保企业该承担什么法律责任
企业不给员工买社保的法律责任:若用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;若未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、
如何办理遗失个人社保卡的补办手续
去社保卡服务网点办理补办手续。持卡人的社会保障卡丢失后:
1.请拨打社会保障卡服务热线12333进行电话预挂失;
2.也可持本人身份证原件到社会保障卡服务网点办理书面预挂失手续。
3.需持本人身份证原件到社会保障卡服务网点正式挂失,同时办理补卡手续。
4.申请补卡人可于15个工作日后,持本人身份证原件、新发或补(换)社会保障卡证明,到社会保障卡服务网点领取新的社会保障卡。

三、
社保异地转移的操作流程需要注意什么
1.发凭证。当离开这个城市的时候,需要到社保经办机构领取一张参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息:一是你在当地参保的起始时间;二是你实际缴费的月数;三是你在本地参保起见个人账户的全部存储额是多少。
2.打电话。对于社保经办机构电话是多少不知道,可在网上查询或电话12333人工服务。
3.办手续。社保异地转移需由本文或单位向经办机构提出接续申请,至于其他事情由当地社保经办机构在规定的时间进行办理。
4.转移资金。找法网提醒您,社保除了需要转关系以外还需要转移个人账户中的资金,单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。
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员工自己不愿交社保,工伤后公司需要承担赔偿责任吗
法律分析:
1. 员工受伤属于工伤的,应享受工伤待遇。单位未为职工缴纳社保的,需承担全部工伤赔偿责任;已缴纳社保的,则由单位和社保共同承担。
2. 员工受伤不属于工伤的,原则上用人单位无赔偿责任。但如未缴纳医保,用人单位应在原医保可报销范围内承担赔偿责任。
上述分析基于《工伤保险条例》的相关规定,该条例要求各类用人单位为职工缴纳工伤保险费,并保障职工享受工伤保险待遇的权利。
企业不给职工买社保有什么法律责任
不买社保的公司是不合法的。社保是国家规定的,公司应依法为职工参保。如果用人单位不办理社会保险登记,社会保险行政部门会责令其限期改正;如果逾期不改正,将对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。此外,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足,并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;如果逾期仍不缴纳,有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
企业不为员工购买社保的法律责任是什么?
如果企业不给员工买社保,需按照给员工造成的实际损失来赔偿,并且要由社会保险行政部门责令其限期参加,自欠缴之日起,按日对其加收万分之五的滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。