劳动争议诉讼后律师费应该如何支付
更新时间：2024-01-19 01:23
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导读：
劳动争议诉讼后律师费支付方式，由具体情况决定。对于劳动者要求用人单位承担的，并且胜诉的，由用人单位承担。申请劳动仲裁的流程是当事人进行申请以及提交相关材料等。
一、
劳动争议诉讼后律师费应该如何支付
在劳动仲裁案件中，如果劳动者在仲裁申请书中请求用人单位承担律师费且胜诉的，由单位按照生效的裁决书来支付律师费。
如果败诉的，则律师费一般由劳动者自行承担。
法律依据；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十六条 裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
二、
申请劳动仲裁的流程是怎样的？
申请劳动仲裁的流程是：
1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；
2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；
4.被申请人提交答辩书；
5.仲裁庭开庭审理、调解；
6.做出裁决。
三、
申请劳动仲裁需要哪些材料
申请劳动仲裁需要以下材料：
1.劳动争议仲裁申诉书；
2.身份证复印件；
3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
4.被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；
6.当事人提交证据材料清单及证据说明。
找法网提示，集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3—5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。
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永州劳动诉讼找律师如何收费
劳动争议诉讼的律师费是可以要求对方承担的。但是需要劳动者与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收费发票。一般只要劳动者提供了与律师事务所签订代理合同以及正规的国家税务局的收费发票，仲裁委会根据劳动者胜诉的比例进行支持律师费。
平谷区劳动争议律师怎么收费？
劳动纠纷的律师费标准的规定：
1. 如果有政府指导价的，则按照该价格来收费。
2. 如果没有政府指导价的，则律师事务所与委托人可以根据该纠纷耗费的工作时间、法律事务的难易程度、委托人的承受能力等因素来协商确定收费的数额。
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
劳动仲裁的律师费如何算
劳动仲裁律师费收费标准如下：
1. 一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的。涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取1000元到2000元。超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取。这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使官司输了，费用也是退不了的。
2. 律师事务所经过委托人的协议同意，可以实行风险代理。风险代理收取的费用是双方约定，但最高不得超过合同约定的标准额度的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
