如何认定交通事故引起的工伤

更新时间:2023-08-21 16:05 找法网官方整理
导读:
认定交通事故引起的工伤是劳动者在上下班途中,非本人原因导致交通事故受到伤害的。交通事故保险理赔项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费等。
一、

如何认定交通事故引起的工伤

  如下认定交通事故引起的工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。找法网提醒您,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。

二、

交通事故保险理赔项目包括什么?

  找法网提醒您,交通事故保险理赔项目包括:

  1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。结案后确需继续治疗的,按照治疗必需的费用给付。

  2.误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。

  3.住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。

  4.护理费:伤者住院期间,护理人员有收入的,按照误工费的规定计算;无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。

  5.残疾者生活补助费:根据伤残等级,按照交通事故发生地平均生活费计算。

  6.残疾用具费:因残疾需要配制补偿功能的器具的,凭医院证明按照普及型器具的费用计算。

  7.丧葬费:按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。

  8.死亡补偿费:按照交通事故发生地平均生活费计算,补偿十年。

  9.被扶养人生活费。

认定交通事故工伤

三、

交通事故起诉期是多少天

  交通事故起诉期是三年。

  《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

  诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在交通事故领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 133238
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
假如你在工厂受伤了,而工厂没有报告工伤怎么办?
可以申请劳动仲裁确认劳动关系,或者提供其他证据佐证
申请劳动能力鉴定几天通知鉴定
申请认定工伤,之后做劳动能力鉴定
腕管综合征是工伤吗?
建议申请职业病鉴定。构成职业病的,可以要求单位赔偿
职业技能鉴定中心颁发的焊工证书,可以在施工现场使用吗?
焊工证属于特种作业操作证书,即上岗证,需要去所在地的安全生产监督管理局办理。焊工证也叫职业资格等级证,发证机构为劳动局,是晋升,涨薪,职称凭审必备证书,高级比初
上下班途中工伤新规定有哪些
上下班途中交通事故非主责或全责可以申请工伤shon
工伤时58周岁,处理时超了60周岁,三个一次性能拿到的,是按出工伤的时间算,还是现在的时间段算
按出工伤时间算。如单位未在30日内申请工伤认定,职工或其近亲属、工会可在1年内向统筹地区人社局提出申请。超出时限,可能影响工伤认定及待遇享受。请尽快行动。
在饭店上班摔骨折了,饭店应该怎么补偿
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害属于工伤,可要求单位申报工伤,进行工伤认定,后续结合您的伤情,进行劳动能力鉴定,根据鉴定情况进行赔偿。需要具体了解
十级工伤员工解除劳动合同后如何进行赔偿
十级工伤员工解除合同后,应获赔偿。包括:1.一次性伤残补助金,按7个月本人工资计算。2.经济补偿金,根据工作年限,每满一年支付两个月工资。需确保赔偿金额与规定相
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询