国家规定流产假期多少根据怀孕时间长短而定。具体是:
1.女职工怀孕未满4个月流产的,那么可以享受15天的产假;
2.怀孕满4个月流产的,那么可以享受享受42天的产假。
如果还有其他身体损伤,小产假期还可以更长。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
找法网提醒,申请产假需要提供如下资料:
1.员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表;
2.按照要求填写,并上交主管,经理等签名;
3.把产假申请,相关生育资料(准生证复印件,身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。