1.三方协议更多的作用是为学校统计就业率，应届生不是必须签订三方协议。
2.毕业生只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在毕业后将派遣证发给学生，拿着派遣证到工作的单位报到，就此开始计算工龄，毕业生才能拥有了干部身份。
3.报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作;还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和干部身份有关;将来进入公务员序列提干或者评定职称，也需要有干部身份;有些地方（比如深圳）入户也会要求干部身份。
毕业生签三方合同的相关步骤如下：
1.毕业生领取由学校统一发放的《普通高等学校毕业生就业协议书》，即“三方协议书”。（找法网提醒您，部分学校可能会要求提供用人单位接收函，才会发放三方协议书）
2.毕业生填写与本人相关的信息及意见。注意认真仔细填写，不要填写出错。
3.找到工作单位后，将三方协议书交给用人单位，由用人单位填写相关信息及意见，并盖单位公章。
4.毕业生本人及用人单位都填写、签字或盖章完毕，且检查无误后，再交给学校就业指导办，由校方填写学校意见并盖章。
5.最后，再次检查三方协议，确认无误后，毕业生个人、校方、用人单位各留一份存档。
签订三方协议的注意事项有：
1.就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
2试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以由1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。
3违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生,指定高额违约金,以此约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。
