（一）三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益，学校的插入对用人单位起到监督的作用。
（二）三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
（一）要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
（二）外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从１―３个月不等，通常试用期为３个月，不得超过６个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
（三）不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过５０００元。但是，劳动法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
（一）三方协议，就是三方都要涉签，签署顺序：毕业生－单位－学校，一定不要乱了顺序。
１、学校统一发，或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份；
２、毕业生本人填自己的情况，别填错；
３、寄给用人单位填写、盖章；
４、返回学校，由学校填写盖章；
５、协议生效，三方各留一份。
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