拖欠工资投诉无果怎么办
更新时间：2023-08-14 14:15
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导读：
拖欠工资投诉无果可直接申请劳动仲裁，也可向法院申请支付令，用人单位拒不执行，会被强制执行。工资拖欠申请劳动仲裁的流程是到劳动争议仲裁委申请仲裁，提交仲裁资料后等待立案。
一、
拖欠工资投诉无果怎么办
拖欠工资投诉无果可直接申请劳动仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
二、
工资拖欠如何申请劳动仲裁
找法网提醒您，拖欠工资申请劳动仲裁流程如下：
1.到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
2.申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息。
3.提交材料后，五个工作日仲裁委给予立案，给予双方举证期，给对方答辩期，然后开庭审理之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内结案。
三、
拖欠工资多久才能仲裁
拖欠工资30天后可以申请劳动仲裁。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在雇主和雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付。
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修建私房拖欠工资怎么办
对修建私房过程中的拖欠工资问题，您可以考虑通过投诉或仲裁的方式解决。投诉时，您需要收集相关证据，向当地的劳动保障监察机构提交投诉材料，等待处理结果。仲裁的话，您需要准备仲裁申请书和证据，提交至劳动争议仲裁委员会，并参与仲裁庭审。相关费用会根据地区和案件的复杂程度而有所不同，具体可以咨询当地相关部门。
希望这些解答能够更好地满足您的要求，并帮助用户解决他们的咨询问题。
老板拖欠工资，怎么办？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
郑州拖欠工资怎么办
1、拖欠工资不给的解决方法：
(1)向当地劳动监察部门投诉;
(2)去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;
(3)去当地人民法院打官司，申请支付令;
(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、用人单位存在拖欠工资的情况，可能面临以下法律责任：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。在这种情况下，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能加付赔偿金。
