1.当您发现自己被无故拖欠工资时，首先可以尝试与雇主进行沟通，要求雇主明确拖欠工资的原因，并要求其尽快支付。
2.为了避免口头协议的不确定性，建议让雇主出具一份书面的欠条，明确注明拖欠工资的时间、金额等信息。
如果雇主拖欠了多名员工的工资，大家可以团结起来，集体到雇主的办公地点要求支付工资。
特别是在雇主与客户谈生意的时候，采取这种方式，因为雇主通常不希望在客户面前丢脸，所以可能会选择尽快支付工资以息事宁人。
如果上述方法都未能解决问题，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
1.您可以向当地的劳动监察大队举报，他们将会对此进行调查，并可能会帮助您追回被拖欠的工资。
2.您还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
3.如果仲裁结果不满意，还可以选择到法院起诉。
4.在此过程中，您还可以参考《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，了解用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任。
如果雇主逾期不支付工资，您还可以要求用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
最后，如果您在维权过程中遇到任何疑问或困惑，找法网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询，以获取更专业的帮助和指导。
除了以上方法，你还有其他疑问吗？比如如何证明雇主拖欠工资？找法网随时为你提供帮助，快来提问吧！
