劳动仲裁一裁终裁可以起诉吗

更新时间:2023-07-15 11:01 找法网官方整理
导读:
劳动仲裁一裁终裁可以起诉,当事人对仲裁裁决有异议的,可以在收到裁决书起十五天内向法院起诉。劳动仲裁不是一裁终局的情况有追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议等。
一、

劳动仲裁一裁终裁可以起诉吗

  劳动仲裁一裁终裁可以起诉,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决(即劳动仲裁一裁终局)不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、

劳动仲裁是一裁终局的情况有什么

  找法网提醒您,劳动仲裁是一裁终局的情况有;

  1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

  2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

劳动仲裁一裁终裁

三、

仲裁与劳动仲裁区别

  1.解决争议范围不同。民商事仲裁在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷。

  2.适用法律不同。民商事仲裁主要适用合同法、民法通则等与财产权有关的法律、法规。劳动仲裁主要适用以劳动法、劳动合同法为主的与劳动权利有关的法律、法规、规章及其它规范性文件。劳动法规有政策性强的特点。

  3.解决机构不同。民商事仲裁由以行政区划命名的仲裁委员会解决,只有直辖市、省会、设区的市才设立仲裁委员会,各地仲裁委员会相互没有隶属关系。劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁委员会解决,各级劳动部门都有自己的劳动争议仲裁委员会,且上下级之间有业务指导关系。

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