仲裁是一裁终局吗?

更新时间：2024-01-06 16:17

仲裁是一裁终局吗?

侯芹

广东诚公（龙华）律师事务所

律师解答

一般民商事仲裁实行一裁终局的制度，但劳动争议仲裁裁决作出后，当事人对劳动仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。而用人单位对终局裁决不服的，需要先向人民法院申请撤销终局裁决，然后向人民法院起诉。

法律依据

《中华人民共和国仲裁法》第九条
仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动仲裁都是一裁终局吗？

劳动仲裁若是属于一裁终局的劳动争议案件，裁决书自作出之日起发生法律效力；若是属于其他劳动争议的案件，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁一裁终局是什么情况下的是调解没成功后仲裁庭审理下裁决书就是一裁终局吗

终局裁决自作出之日起发生法律效力，其他仲裁期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条终局裁决下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

仲裁一裁终局只适用于劳动案件吗？

劳动仲裁裁决的生效：若是劳动争议案件属于一裁终局的，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力；若是其他劳动争议案件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

仲裁什么意思

仲裁什么意思

仲裁生胜诉，符合一裁终局的条件，为什么裁决书没有终局。

具体什么事情，描述一下

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

仲裁裁决的效力

仲裁裁决的效力

仲裁答辩书

仲裁答辩书

仲裁是一裁终局吗

仲裁实行是一裁终局的制度。根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我在社区当保安，签了合同。我被主管追赶并解雇了。我该怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我是曾佳C1。实习期间能上高速公路吗？

驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

到了退休年龄，有补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我已经提交了辞职申请，但我还没有到辞职日期。如果我生病请病假，这合法吗？我能得到赔偿吗？

你好，如需辞职，可提前一月向公司提交书面辞职报告

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

律师您好，在厂里面做了十几年今年请假回厂里面，厂里不让上班怎么办？

在的，那是因为什么原因不让上了

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

暑假工未满工期辞职领导不给签字怎么办

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

签公司合同是一年半

若公司要提前解约，应提前与劳动者协商，并按照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定，支付劳动者经济补偿金，同时遵守提前通知期限的规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在用人单位裁员时获得的赔偿哪个多？若劳动者中途想要解除劳动合同，还会获得单位的经济补偿金或赔偿金吗？

对于签署劳动合同的劳动者，在用人单位裁员时，常见的处理方式包括协商一致解除合同、经济性裁员等。选择哪种方式应考虑具体情况，如是否符合法定条件、是否经过合法程序等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

侯芹

广东-深圳

擅长：劳动纠纷、合同纠纷

202

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟