劳动仲裁诉讼是什么意思

　　劳动仲裁诉讼的意思是当事人在拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉。

　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

　　申请劳动仲裁需要以下材料：

　　1.劳动仲裁申请书；

　　2.申请人身份证明及复印件；

　　3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；

　　4.被申请人工商注册信息资料；

　　5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;

　　6.《提交证据材料清单》一式两份。

　　找法网提醒您，劳动仲裁要走的程序如下：

　　1.劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；

　　2.仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；

　　3.由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。