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一个月迟到三次,每次一分钟扣200违法嘛
更新时间:2024-05-14 08:38:28
问题描述:
一个月迟到三次,每次一分钟扣200违法嘛
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵栖荣律师
服务地区:安徽-合肥
139-5690-8045
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是上班迟到吗?如果是,应属违法。但是,建议上班稍微早一点到,总是迟到,也是不符合劳动纪律的
2024.05.14 08:38:28
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合肥中盾所律师
服务地区:安徽-合肥
199-5658-0315
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2024.05.13 18:59:01
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劳动纠纷律师团队
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一个月迟到三次,每次扣200元可能涉及劳动法规定,需具体审查。
详细分析:根据劳动法的规定,员工的工资扣除应当合法且合理。如果公司规定迟到一分钟扣200元,这一规定是否合理需结合具体情况判断。若此规定未经员工同意或违反劳动法规,则可能构成违法。
提醒:若公司扣罚过于严厉或频繁,建议与雇主沟通。若沟通无果,且影响生计,应及时寻求专业法律人士帮助。
2024.05.13 18:52:02
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平台特邀律师
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常见处理方式:面对此类问题,员工通常可以选择与公司协商、提出劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。
选择建议:首先尝试与公司协商,了解扣罚原因并争取合理解决。若协商无果,可收集证据并考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式需根据具体情况和个人意愿来决定。
2024.05.13 18:52:54
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平台法律顾问团队
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具体操作:
1. 查阅劳动合同和公司规章制度,了解迟到扣罚的具体规定。
2. 与公司人力
资源
部门沟通,了解扣罚原因和依据,提出自己的疑虑和意见。
3. 如认为公司扣罚不合理,可收集相关证据,如工资单、考勤记录等,准备提起劳动仲裁或诉讼。
4. 在提起劳动仲裁或诉讼前,可尝试通过调解等方式解决争议,避免不必要的法律纠纷。
在整个过程中,建议保持冷静和理性,依法维护自己的权益。
2024.05.13 18:53:56
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