西安市劳动仲裁程序是：
1.仲裁申请。（劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动者向有管辖权的劳动仲裁委员会递交仲裁申请书及劳动关系证明并提交相关证据）
2.收到仲裁受理通知书。（申请到受理一般需要五天时间）
3.被申请人答辩。（被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人）
4.开庭通知。（仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人）
须知：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
5.开庭。（宣布开庭--申请人宣读申请书--被申请人宣读答辩书--辩论质证--宣布闭庭--笔录签字）
6.收到调解书或裁决书。（开始申请到收到裁决通常60日内结束）
7.被申请人不依法履行生效调解书或裁决书，申请人可依法到有管辖权法院申请强制执行。
8.调解书或裁决书生效前双方不服可到法院提起诉讼。（终局裁决除外）
9.民事诉讼程序。（两审终审）
劳动仲裁程序一般需要四十五日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁后申请强制执行一般是六个月。劳动仲裁强制执行递交法院之后，法院一般会在六个月内执行，但是如果法院在六个月内没有执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。找法网提醒您，上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
