鉴定工伤后的待遇有何种

更新时间:2023-05-15 16:55 找法网官方整理
导读:
鉴定工伤后的待遇有四种,包括依法享受停工留薪待遇、用人单位支付后续诊疗费等。劳动者因工负伤,需到医疗机构认定工伤;认定工伤后,又工伤鉴定机构鉴定工伤,根据工伤鉴定等级,劳动者可要求用人单位支付相应赔偿费用。
一、

鉴定工伤后的待遇有何种

  鉴定工伤后的待遇有四种:

  1.依法享受停工留薪待遇;

  2.伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担;

  3.享受停工留薪待遇,也就是治病期间,单位正常发放工资;

  4.伤者之后如果发生旧伤复发的,可以继续享受工伤待遇的。

二、

鉴定工伤时间怎么算

  找法网提醒,鉴定工伤时间从事故发生之日起起算,计算一年。法律规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位不申请的,职工可以在一年内申请。

鉴定工伤后

三、

工伤鉴定的程序如何

  工伤鉴定的程序如下:

  1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;

  2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

  3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。

  4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。

  5.自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 179548
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤鉴定后,八级伤残。能得到哪些补偿
您好,您可以随时电联沟通说明一下案件情况。
工伤职工鉴定为十级伤残的,享有的待遇包括哪些
1、职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤职工鉴定为九级伤残的,享有什么待遇
职工构成十级伤残,可以分情况享受以下工伤待遇: 1、由工伤保险基金支付的医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、及7个月的
工伤定级后的待遇
工伤定级后的待遇
工伤损害赔偿
工伤后有什么待遇?
工伤后可以享受下列工伤待遇:由工伤保险基金依法支付医疗费用和康复费用、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需的费用等;由用人单位依法支付职工在停工留薪期的工资、职
工伤后可以享受哪些工伤的待遇
工伤后可以享受下列工伤待遇:由工伤保险基金依法支付医疗费用和康复费用、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需的费用等;由用人单位依法支付职工在停工留薪期的工资、职
你好工伤上班,对工伤认定有影响吗
不影响,受伤一个月内可以让公司给申报。
是工伤问题?
职工在以下情况下可以认定为工伤:在工作时间和工作场所内因工作原因受伤;工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤;因履行工作职责受到暴力等意
在工作中突发疾病,用人单位应承担什么责任?
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
工伤小腿胫骨粉碎性骨折赔偿多少钱合适?
工伤骨折赔偿因情况而异。一般先申请工伤认定,再依据伤残等级和工资计算赔偿。包括医疗费、伙食补助等。协商不成可诉诸法律。
在工地无名指头缺少块肉怎么赔偿
您好,以专业鉴定机构鉴定为准。
2022年南宁工伤有社保,单位赔多少钱
工伤赔偿的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本、公正性等因素。协商和调解快速灵活,仲裁和诉讼则更具法律约束力,可根据实际情况选择最适合
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询