没发工资拖欠工资怎么投诉
更新时间：2023-09-24 01:55
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导读：
没发工资拖欠工资可以携带证据材料直接到劳动行政部门进行投诉，或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服的，可以到有管辖权的人民法院提起诉讼。
一、
没发工资拖欠工资怎么投诉
没发工资拖欠工资可以直接携带相关证据材料到劳动行政部门投诉。找法网提醒您，拖欠工资解决的方法如下：
1.到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；
2.也可以直接申请仲裁；
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
二、
拖欠工资起诉需要什么证据
拖欠工资起诉需要如下证据：
1.能证明在单位上班的证据；
2.能证明存在劳动关系的证据；
3.能证明用人单位未支付工资的证据。
找法网提醒您，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
三、
拖欠工资辞职可以立刻走吗
拖欠工资辞职可以立刻走。用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。
根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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苏州拖欠工资怎么投诉
一、拖欠工资可以投诉吗
1、拖欠工资可以投诉。具体如下：
（1）劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；
（2）逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
（3）工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、投诉公司的方法有哪些
投诉公司的方法如下：
1、劳动者可以打举报电话，媒体电话进行曝光；
2、在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况，可以向劳动局举报反馈要求整改；
3、劳动者遇到不缴纳社保的，可以先人力社保局 、劳动局举报；
4、遇到暴力管理，监管，托欠工资的，可以在确保自身安全的情况下，打劳动局电话实名举报劳动局会第一时间督察。
工地欠工资怎么投诉
处理工地欠薪问题，常见方式有举报、劳动仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。举报快速简便，劳动仲裁专业性强，诉讼则更为正式，需充分准备。
拖欠工资劳动局怎么处罚
对于拖欠工资的行为，如果情节严重且拒不支付，可能会受到刑事处罚。具体处理包括：劳动行政部门责令支付工资并加付赔偿金；对于拖欠时间较长或金额较大的情况，可能构成犯罪并需承担刑事责任。劳动者可以通过法律途径，如劳动仲裁或诉讼，来维护自己的权益。
