个人厂子欠工资怎么办

　　个人厂子欠工资的处理办法如下：

　　1.劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资；

　　2.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；

　　3.或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

　　4.对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。

　　找法网提醒您，辞退劳动者的情形如下：

　　1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2.严重违反用人单位的规章制度的；

　　3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

　　1.能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；

　　2.能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。

　　3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；

　　4.用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。