被辞退怎么要补偿金

更新时间:2023-08-27 05:40 找法网官方整理
导读:
被违法辞退的,用人单位要根据经济补偿标准的两倍支付赔偿金,试用期内被辞退不给工资的处理方法是找用人单位协商,无法协商一致的,可以到劳动行政部门举报。
一、

被辞退怎么要补偿金

  被用人单位非过失性辞退,用人单位要经济补偿标准的两倍支付赔偿金;被过失性辞退,用人单位不需要赔偿。找法网提醒您,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

二、

试用期内被辞退不给工资怎么办

  试用期内被辞退不给工资员工可以找公司进行协商,请求按期支付。如果协商不成的,可以向劳动行政部门举报,由该部门责令公司支付;也可以依法提起劳动仲裁;或者向法院申请工资的支付令。

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  《劳动争议调解仲裁法》第五条

  发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

被辞退要补偿金

三、

员工被辞退的经济补偿金要交税吗

  员工被辞退的经济补偿金要交税。找法网提醒您,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照的有关规定,计算征收个人所得税。

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