在建筑工地拖欠工资的解决方法如下：
1.带上合同书，十人以上到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2.也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1.起诉书的名称;
2.双方当事人的姓名、住址、身份证号等基本信息;
3.具体的诉讼请求和事由,并附上相应的证据材料;
4.递交起诉书的法院名称;
5.具状人的人签名盖章和起诉日期。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项：
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
拖欠工资辞职可以立刻走。用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。
找法网提醒您，根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
