工作时间受伤骨折如果认定为工伤的话，如果办理了工伤保险的，依法享有工伤保险待遇。工伤保险待遇主要有：
1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.伙食补助：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
3.交通食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。
4.康复治疗费：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
5.辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
6.停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费。
找法网提醒您，工伤待遇的特点：
1.强制性，国家立法强制执行的。
2.非营利性，即是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的权利。
3.保障性，是指劳动者在发生工伤事故后，对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。
4.互助互济性，通过强制征收保险费建立工伤保险基金，由社保机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配，调剂适用基金。
工伤保险待遇申请的流程是：
1.事故报告：事故发生后，用人单位应在24小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保险处并向工伤保险管理服务局备案，5个工作日内提交《工伤事故备案表》。
2.工伤认定：职工受伤或患职业病后，用人单位应在30内向劳动和社会保障局医疗保险处提出工伤认定申请。
3.劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
4.工伤保险待遇申请：职工受伤认定为工伤、并进行劳动能力鉴定后（不进行劳动能力鉴定的在认定工伤后），用人单位应在接到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论15日内，提交相关资料到工伤保险管理服务局申领工伤保险待遇。
