劳动仲裁必须本人去吗,劳动仲裁流程怎么走

更新时间:2022-07-29 12:02 找法网官方整理
导读:
劳动仲裁并不是必须本人去,劳动仲裁可以委托代理人参加,如律师、亲属或者朋友等。劳动仲裁流程是提交书面仲裁申请、受理申请、将仲裁申请书副本送达被申请人和开庭裁决。
一、

劳动仲裁必须本人去吗

  提起劳动仲裁不是必须本人去,可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。

  《劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。

二、

劳动仲裁流程怎么走

  劳动仲裁流程如下:

  1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。

  2.提交书面仲裁申请。

  3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。

  4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

  5.开庭裁决。

劳动仲裁

三、

劳动仲裁需要提交哪些材料

  劳动仲裁需要提交以下材料:

  1.申请书。

  申请书提交一式两份(被申请人为二人的,提交一式三份),申请书由申请人签名,日期写申请仲裁当天日期。

  2.证据材料目录并附证据。

  证据材料目录由提交人签名,日期写提交当天日期。证据材料目录及证据均提交一式两份(对方当事人为二人的,提交一式三份)。

  3.身份证原件及复印件。

  身份证复印件一份需正反面复印在同一张纸上,身份证原件由仲裁工作人员核验后交回申请人。

  4.用人单位的工商登记信息。

  用人单位的工商登记信息从北京市企业信用信息网上打印,提交一份。

  5.送达地址确认书(当场填写一份)。

  6.委托代理文件。

  找法网提醒,委托律师代理劳动仲裁的,律师除提交上述文件外,还应提交《律师事务所函》、《授权委托书》、《律师证复印件》。

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