保密协议约定违约金为合同价款100%是双方自行约定的话合理。
违约金没有规定的比例，双方都接受就行。司法解释中的“当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少”，应该是对合同法违约金过高的一个注解，而不是对违约金比例的规定。
保密协议应具备的主要条款包括有：
1.明确保密信息范围，用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。
2.明确保密主体，商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。
3.约定保密期限，保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。
4.明确双方的权利、义务。
5.谨慎约定竞业限制条款，虽然竞业限制条款可约可不约，但不可否认竞业限制条款是商业秘密有力的保护伞。
6.确定纠纷管辖机构，保密协议中可以约定争议解决机构，但争议解决机构必须确定、唯一。
找法网提醒您，保密协议满足一定条件后有法律效益。保密协议满足以下条件的：
1.意思表示真实；
2.行为人具有相应的民事行为能力；
3.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
