休产假有工资拿吗?
更新时间:2023-04-16 07:05
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导读:
休产假是我们每个女人生孩子后都会经历的事情,这项福利是极好的,很多人都关注产假这个问题。那么休产假有工资拿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧,相信会对您有所帮助。
一、
休产假有工资拿吗?
产假有工资拿。产假期间的工资按如下方式计算:
(一)保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明;
(二)产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发;
(三)产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴。

二、
产假从什么时候开始休假
产假可以从生产前15日开始休息,根据我国《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
三、
产假158天包括双休日和节假日吗
产假的158天包括了双休日和节假日,从产前15天开始,就可以休产假了。
《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
综上所诉,我们由此可知,休产假有工资拿。那么以上就是找法网小编为您详细介绍关于休产假有工资拿吗?的相关知识,如果您还有其他的法律问题,或者您不懂得如何起诉,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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没有缴纳社保,产假期间有工资吗?
产假期间有工资。如果用人单位为劳动者缴纳了生育保险,产假期间的工资由生育保险支付;如果用人单位没有为劳动者缴纳生育保险,产假期间的工资由用人单位承担,标准为产前的原工资。此外,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定,并将这些岗位书面告知女职工。同时,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退或解除劳动或聘用合同。
工厂没有订单,假期有工资吗?
如果实行的是不定时工时制,则公司在没有订单的时候放假,职工是没有工资的。但如果实行的是标准工时,按月支付工资的,公司在没有订单的时候放假,职工是有工资的,但不一定是全额支付,通常是工资的60%-80%。
此外,根据相关规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。若超过一个工资支付周期,且劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。