关于女职工退休年龄的规定有如下：
（一）女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
（三）女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
开始延迟退休2045年男女职工达65岁
社科院近日发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告》。绿皮书建议从开始延迟退休年龄，到2045年男女职工达到65岁。
鉴于我国退休年龄规定开始于几十年前，已经显得过低。绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。中国社科院人口与劳动经济研究所人口与社会发展研究室主任林-宝介绍，由于机关事业单位养老保险已经并轨，那么从开始退休年龄延迟，职工女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
同时，退休年龄改革中应引入弹性65岁是基准年龄，建议在这个年龄的周围，例如高五岁或者低5岁这个区间建立弹性制度，可以牺牲点养老金换早点退休或者晚点退休多领养老金。此外考虑中国女性在承担家务方面更多一些，比如带孙子照顾第三代的问题，建议对女性退休年龄弹性更大一些。
女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
以上就是由找法网编辑整理收集的关于女性退休年龄延长最新规定的法律知识。当然，如果在工作期间患上了一些病，想要提前退休的话，只要符合相关的规定，是可以对劳动者提前办理病退的。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网的律师。
