员工职务侵占,老板应该怎么处理

更新时间:2022-03-30 08:13 找法网官方整理
导读:
员工职务侵占是指劳动者利用职务便利,以非法占有为目的侵吞公司财产数额巨大的行为。那么员工职务侵占,老板应该怎么处理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧,相信会对您有所帮助。
一、

员工职务侵占,老板应该怎么处理

  如果员工职务侵占的,在一般情况下,公司作为受害人,是需要及时向公安机关报案的。构成刑事案件的,公安机关是需要立案侦查的,人民法院是会以职务侵占罪定罪量刑的。刑法规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。(一)五年以下有期徒刑、拘役量刑格1、公司、企业人员受贿、职务侵占1万元以上不满2万元的,基准刑为拘役刑;2、5万元的,基准刑为有期徒刑二年,每增加1万元(总额不超过10万元),刑期增加六个月;每减少1.5万元,刑期减少六个月。(二)五年以上有期徒刑量刑格公司、企业人员受贿、职务侵占10万元的,基准刑为有期徒刑五年,每增加数额2万元,刑期增加六个月。

员工职务侵占

二、

职务侵占犯罪如何处罚

  职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条 规定: 职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。

三、

涉嫌职务侵占也可以民事起诉吗

  涉嫌职务侵占,对于民事赔偿部分,被害人可以提起民事诉讼。根据法律规定,被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。

  以上便是找法网小编为您带来关于员工职务侵占,老板应该怎么处理的相关知识,从上述文章我们可以得知,员工职务侵占按职务侵占罪处理且可以并处没收财产。如您有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师,找法网有专业律师为您解答疑惑。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在刑事辩护领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 113760
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职务侵占如何处理,公司员工职务侵占怎么处理?
职务侵占,如果没有达到数额巨大,五年也超过追诉期,法院不会受理的。n《刑法》: 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法
老板不给员工发工资应该怎么处理
您可以持劳务合同,申请劳动仲裁。
我是中通快递员工。我该怎么处理
你好,你可以向劳动委员会申请劳动仲裁
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职务侵占七千元,会怎么处理
公司发现员工涉嫌职务侵占罪的,要及时报警处理。根据刑法第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,
请问我在抖音评论区说了别人的垃圾,公安机关会怎么处理
建议先报警获取对方身份信息,然后可以起诉抖音和对方要求删除并赔偿
其他人知道身份证号码有用吗?
身份证号码被别人知道了一般不会有影响。但极易引起不法分子非法冒用他人居民身份证、使用骗领的居民身份证等行为,会给当事人造成相应困扰,当事人可向公安机关报警,公安
我是一名高中生,学校开除我合法吗?
你好,可以到教育局投诉处理
我是一名空调安装人员。本人在当地格力空调售后服务部门工作。老板欠我工资!
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
你好,我想咨询一下,个人与公司合作合同的事,以及解决合同的事。
公司和个人合同纠纷怎么处理,要视个人与公司所签订合同的性质而定,如果双方签订的是劳动合同,则依据劳动争议调解仲裁法解决纠纷,按照仲裁前置程序,先申请劳动仲裁,不
报名点,不开了,学费又交完了,现在发信息不回,学费还没退,现在怎么办啊
可投诉处理。先向学校投诉,要求退费;若无果,再向教育主管部门投诉,注意保留证据,如聊天记录、支付凭证等,以便维权。
广州工伤九级,?
法律分析:广州市九级工伤的赔偿标准如下:1、工伤保险基金一次性支付9个月的工资和伤残津贴;2、工伤保险基金一次性支付2个月工资和工伤医疗补贴;3、用人单位一次性
想问一下辽宁地区工伤人员转诊到北京地区看病,工伤部门告知只能报销三天住宿费用是否合理?
可以报销,由单位报销,金额参照工伤条例执行,护理费仅限工伤认定前,认定后有工伤保险支付,而家属食宿费由公司和你协商支付
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询