员工职务侵占,老板应该怎么处理

更新时间:2022-03-30 08:13 找法网官方整理
导读:
员工职务侵占是指劳动者利用职务便利,以非法占有为目的侵吞公司财产数额巨大的行为。那么员工职务侵占,老板应该怎么处理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧,相信会对您有所帮助。
一、

员工职务侵占,老板应该怎么处理

  如果员工职务侵占的,在一般情况下,公司作为受害人,是需要及时向公安机关报案的。构成刑事案件的,公安机关是需要立案侦查的,人民法院是会以职务侵占罪定罪量刑的。刑法规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。(一)五年以下有期徒刑、拘役量刑格1、公司、企业人员受贿、职务侵占1万元以上不满2万元的,基准刑为拘役刑;2、5万元的,基准刑为有期徒刑二年,每增加1万元(总额不超过10万元),刑期增加六个月;每减少1.5万元,刑期减少六个月。(二)五年以上有期徒刑量刑格公司、企业人员受贿、职务侵占10万元的,基准刑为有期徒刑五年,每增加数额2万元,刑期增加六个月。

员工职务侵占

二、

职务侵占犯罪如何处罚

  职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条 规定: 职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。

三、

涉嫌职务侵占也可以民事起诉吗

  涉嫌职务侵占,对于民事赔偿部分,被害人可以提起民事诉讼。根据法律规定,被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。

  以上便是找法网小编为您带来关于员工职务侵占,老板应该怎么处理的相关知识,从上述文章我们可以得知,员工职务侵占按职务侵占罪处理且可以并处没收财产。如您有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师,找法网有专业律师为您解答疑惑。

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