职务侵占七千元，会怎么处理

更新时间：2020-10-26 13:23:58

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职务侵占七千元，会怎么处理

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将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.10.19 18:15:24

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中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释，在数额较大上规定了"5000-20000元"的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右, 一般为2－3年有期徒刑.

2020.10.20 18:07:57

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公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将面临5年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，则可能面临5年以上有期徒刑，并可能被处以没收财产。这里的“利用职务上的便利”，指的是行为人利用自己在本单位的职务所带来的方便条件。非法占有的行为通常表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。构成此罪必须满足“数额较大”的标准。根据相关规定，公司、企业或其他单位的人员非法占有的财物数额在5000元至1万元以上应被追诉。所有涉及的金额应累计计算。此外，《公司法》第一百一十四条第一款规定，董事、监事、经理若使用职权收受贿赂、其他非法收入或侵占公司财产，将没收违法所得，并责令退还公司财产，同时由公司给予处分；若构成犯罪，将依法追究刑事责任。《合伙企业法》第六十八条规定，合伙人若在执行合伙企业事务中将应归合伙企业的利益据为己有，或采用其他手段侵占合伙企业财产，需退还相关利益和财产给合伙企业；若给合伙企业或其他合伙人造成损失，需依法承担赔偿责任；若构成犯罪，将依法追究刑事责任。

2020.10.23 23:59:49

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　　侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。本罪在主观方面必须出于故意，即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。　　职务侵占罪是指刑法第271条规定的公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位数额较大财物非法占为己有的行为。侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。　　侵占罪与职务侵占罪的区别主要如下，以此界定二者：　　1.主体要件不同。二者虽均为特殊主体，但前罪主体是财物代为保管人;后罪主体则为公司、企业或者其他国有单位的人员，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员除外。　　2.危害行为不同。前者危害行为是复行为，含非法占为己有及拒不退还二行为要素，其中非法占为己有是指变持有为所有的行为即侵吞，而不是非法占有目的支配下的一切行为。后罪危害行为则含非法占有目的支配下诸多行为类型，如侵吞、窃取、骗取等。　　3.是否利用职务上的便利不同。前罪行为人未利用职务上的便利，抑或行为人根本就未有任何职务;后罪行为人却利用了职务上的便利。若某公司员工甲在日常生活中将代为保管的他人财物非法占为己有且拒不退还，未利用职务上的便利，则只能构成侵占罪。

2020.10.26 13:23:58

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何春景律师
服务地区：天津-天津

公司发现员工涉嫌职务侵占罪的，要及时报警处理。根据刑法第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2020.10.22 10:14:09

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