经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
（一）元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）补休。
（二）春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。
（三）清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。
（四）劳动节：5月1日放假，与周末连休。
（五）端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班。
（六）中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
第一类
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定（一）元旦，放假1天（每年1月1日）（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三） （三）清明节，放假1天（农历清明当日）（四）劳动节，放假1天 （五）端午节，放假1天 （六）中秋节，放假1天 （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）
中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日，自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。
第二类
除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。
第三类
是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。
用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假，若是安排劳动者参加劳动的，应当依法支付加班费。我国法律明文规定在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以上就是找法网小编整理的关于国家最新节假日规定的相关内容，国家规定的法定节假日有：元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆。实际来讲法定节假日是不允许加班的，但也有特殊情况，对于假日的加班费上文也有提到，节假日加班的工资是日常的3倍以上。如果还有疑问，欢迎咨询找法网律师。
