节假日,我公司不按国家规定放假,三天放一天

更新时间:2022-07-06 16:03:50
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节假日,我公司不按国家规定放假,三天放一天
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    您好,可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益,要求支付加班费
    2022-07-06 15:59:59
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-07-06 16:03:50
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法定节假日规定三天的假期,公司只允许放一天
你好,公司放假制度不合理的可以提请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
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国庆和中秋是国家规定的节假日,我们厂不但不放假而且还强行叫所有人上班,
用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的,如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
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888 人咨询过
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我们工厂没有节假日基本上,如果国庆七天假期,工厂只放假一天,但我七天都不去工厂可以罚款或者当我是旷工
元旦三天假期不都是三倍工资,只有1月1号当天加班是三倍工资。因为1月1日为国家法定节假日。按照规定,只有在法定休假日安排劳动者工作的,才需要支付不低于工资的30
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888 人咨询过
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做的销售工作,经常让我们加班,而且节假日不按照国家规定休息,国家要求放两天公司给放一天这个怎么处理呀
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,否则劳动者可以向劳动主管部门投诉,主张如下权利:工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬;休息
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888 人咨询过
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法定假日公司不放假,学校不放国家法定假日
法定假日学校不放假是可以进行投诉的。可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六
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国家规定五一放假五天,而学校就放假了三天。
你好,这属于教育部门的管辖范围,建议及时咨询当地教育部门。
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国家规定五一放假五天,学校放假三天。
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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888 人咨询过
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
全部3个答案 >
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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