工伤赔偿对于用人单位来说是债务，公司的债务由公司财产承担。所以老板无力赔偿的情况下，可以执行公司财产支付工伤赔偿费用。
（一）财产损失
《交通事故处理程序规定》第40条3款规定：“对有争议的财产损失的评估，应当由具有评估资格的评估机构进行。”因此，根据《交通事故处理程序规定》第58条5项规定，对由于财产损失导致的修复费用、折价赔偿等费用按照实际价值或者评估机构的评估结论计算。
（二）人身损害
按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释【2003】20号)第17、18条规定有：
1、造成一般人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;
2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要支出的必要费用以及因丧失劳动力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费;
3、受害人死亡的，除应当根据抢救治疗情况赔偿费用(医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费)外，还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
（一）须有违约行为。损害赔偿责任适用于履行不能、拒绝履行、不适当履行、迟延履行及迟延受领等诸种违约形态。
（二）须受害人有损失。损害赔偿责任与违约金责任不同，违约金责任不以损失发生为要件，但受害人必须有损失，违约人才承担损害赔偿责任。
（三）须违约行为与损失之间有囚果关系。违约人仅对由于自己的违约行为所造成的损失承担赔偿责任。
以上就是找法网小编为大家介绍的关于工人工伤老板实在无力赔偿怎么办的相关内容。当我们的人身安全或者财产受到损失的话，一定要及时拿起法律的武器来捍卫自己的合法权益，千万不要就这么算了，不然自己的损失只会更加大的。
