在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。
严格而言，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此，在签订时要特别注意以下三个问题：
（一）补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致；
（二）补充协议的形式应当与原合同一样完备；严格防止与原合同发生内容矛盾。
主合同和补充合同不一致的，如果其中一份的冲突条款因违法无效，以具备法定效力的另一份约定为准；如果两份合同都合法有效，以补充合同约定的冲突处理规则为准；两份合同均有效但是没有规定冲突解决规则的，以最后签署的补充合同条款为准。
劳动合同补充协议
为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：
1、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。
2、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月x元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
3、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务三年；培训二部：野外运动教练服务两年；客服部：客服专员服务两年。销售部：销售代表服务一年；策划部：网页设计服务一年：
4、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月x元赔偿金计，二年的须按每月x元赔偿金计，三年的须按每月x＿赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。
5、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。
6、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：xxx
乙方：xxx
法人代表委托人：xxx
身份证：xxxxxxxxxxxxxx
以上是一篇关于“劳动补充合同必须签吗”方面的介绍，主要介绍了劳动补充合同是否必须签，除此以外，还有劳动合同与补充合同不同的处理方法，还有劳动合同补偿协议范本，如果还有问题。有必要时，建议咨询找法网律师！
