工伤认定提交的材料清单：
（一）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（二）工伤认定申请表；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
因此，个人申报工伤认定只要符合法定条件即可认定，与老板无关。
因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。
对于受害人来说，如果自己对于利益的维护有着一定的需求，那么对于当事人来说寻求有关部门的帮助最为有效，所以对于具体的问题处理，首先就是自己情况的陈述，这样有关的部门就可以依据有关的法律规定进行一定的法律进行审核。
不难，职工个人或家属都可向人社局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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