根据法律的相关的规定，不交社保的员工跟其他缴纳社保的员工一样的申报个人所得税。 填写工资薪金个人所得税申报的时候，不填写社保个人承担部分就好了，税务暂时不管是否缴纳了社保，只要是跟单位签订了劳动合同，薪酬待遇合理，按实发放了工资并申报了工资薪金个人所得税，员工的工资就可以在企业所得税前作为成本费用扣除。
个人所得税的减免，除《个人所得税法》第四条、第五条规定外，还有以下政策：
（一）子女教育。纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出。
（二）继续教育。纳税人接受学历或非学历继续教育的支出。
（三）大病医疗。在一个纳税年度内发生的自负医药费用超过１．５万元部分。
（一） 省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、 教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）储蓄存款利息，国债和国家发生的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款；
（六）军人的转业费、复员费。
综上所述，根据法律的相关的规定，不交社保的员工跟其他缴纳社保的员工一样的申报个人所得税。 填写工资薪金个人所得税申报的时候，不填写社保个人承担部分就好了，此内容仅供参考。以上就是找法网小编为您带来的关于不交社保的员工怎么申报个税，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。
