发现自己的工资税被公司乱扣，应当核实扣税情况是否属于依法扣税。劳动者依法需要缴纳个人所得税。
1.如果确认属于公司违法多扣除的情况，纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息。
2.纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息，税务机关及时查实后应当立即退还。
因此，劳动者有权要求公司退还多扣的税款，并可以寻求税务机关的帮助。
工资税的计算方法主要依据《中华人民共和国个人所得税法》的规定。工资税计算公式为：应交个税=（当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000）*适用税率-速算扣除数。
1.这里的5000元是个人所得税的起征点，而年度应纳税所得额则根据不同的收入段适用不同的税率和速算扣除数。
2.具体的税率和速算扣除数根据年度应纳税所得额的不同而有所差异，从3%到45%不等。
在工伤情况下，工资待遇的处理主要依据《工伤保险条例》的规定。
1.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.当工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
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