可以请律师，这是本人自愿的选择。劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。
根据《中华人民共和国仲裁法》第24条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
（一）调解原则。调解委员会应认真负责地做好调解工作，使争议调解解决；
（二）及时处理原则。要求劳动争议当事人、劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院在劳动争议案件处理过程中，必须按照法律规定及时行使权利、履行职责；
（三）以事实为依据，以法律为准绳原则；
（四）当事人在适用法律上一律平等原则。
根据《劳动争议调解仲裁法》第5条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议处理的主要途径包括三个途径，调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
综上可知，劳动诉讼可以请律师，这是本人自愿的选择。劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。以上便是找法网小编为您带来关于劳动诉讼要请律师么的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
