（一）医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；
（二）误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；
（三）护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定等等。
（一）医疗费
１、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
２、法律依据：《工伤保险条例》第２９条第３款。
３、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费
１、标准：本单位因公出差伙食补助标准的７０％。
２、要求：住院期间。
３、法律依据：《工伤保险条例》第２９条第４款
４、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
（一）《工伤保险条例》（一）第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
３、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
４、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
５、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
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