公司没有签订劳动合同,提出离职后,公司不允许离开,威胁我离开后上个月的工资不支付,这种情况怎么办?

更新时间:2022-10-06 21:03:45
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公司没有签订劳动合同,提出离职后,公司不允许离开,威胁我离开后上个月的工资不支付,这种情况怎么办?
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    员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。根据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
    2022-10-06 21:01:20
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    劳动合同未到期辞职的方法有:
    1、与用人单位协商一致可以离职;
    2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职;
    3、用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳动关系
    2022-10-06 21:03:12
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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辞职报告已提前一个月申请,到期后不允许离开,强行离开将被视为自动离职,不支付工资,该怎么办?
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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公司没有与员工签订劳动合同,你不支付上个月的工资,威胁员工不得辞职。如果你想离开这样一家公司,得到你
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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未成年工作一个月辞职,公司不允许辞职,只可以自离(不支付一分钱工资),这种情况怎么办
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单位应发月考勤奖。如单位不发,可先查看劳动合同是否有约定,有约定按约定处理;无约定可与单位协商或向劳动监察部门投诉,必要时提起劳动仲裁。
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