未成年工作一个月辞职，公司不允许辞职，只可以自离（不支付一分钱工资），这种情况怎么办

更新时间：2022-01-05 08:30:03

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未成年工作一个月辞职，公司不允许辞职，只可以自离（不支付一分钱工资），这种情况怎么办

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022.01.05 08:30:03

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辞职了公司一直拖着不发工资怎么办，而且不愿意一次性结清，只发前一个月，

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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也不允许我辞职，厂里说继续上班才批我病假，如果还要辞职就让自离不支付工资。我该怎么办

你好，主动离职的情况下单位也是需要支付工资的，具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。

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辞职不同意，自己离职了。欠一个月工资不给怎么办？

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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我在工厂里辞职了，原因是长期不发工资，辞职后一直不给结工资，我现在辞职半个月了，我该怎么办？

单位应当依法支付工资协商不成的可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

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我想兼职离职，公司不让我离职怎么办？

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公司盘点扣员工工资是否合法

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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我想去医院请假。学校说医院请假了。我申请了从大学到大学的学生。我该怎么办？

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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。

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我在青团社兼职被录取，但他说会影响信誉，我该怎么办？

您好，如有争议可以搜集相关证据及时报警处理

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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。

依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。

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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。

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上周提交了离职申请，准备明天提交辞职通知书，还是必须写明天重新提交通知书的时间？

处理方式是提交书面辞职通知，并保留好证据。选择处理方式时，应优先考虑保障自己权益，如公司不批，可通过法律途径维权，同时与公司协商，争取达成一致。

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