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辞退员工经济补偿法律咨询
更新时间：2021-06-12 11:26:38
问题描述：
辞退
员工
经济补偿
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如果
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有证据证明劳动者不符合录用条件而辞退，无需支付
经济补偿金
，否则属于违法
解除劳动合同
需要支付
经济赔偿
金
2021-06-12 11:20:11
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你好，可以申请
劳动仲裁
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若用人单位与员工协商解除
劳动合同
，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。
劳动者
在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。
若用人单位单方面解除劳动
合同
，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2
2021-06-12 11:26:38
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