我在这家工厂工作，不想做，上司要一个月才能离开，但我没有签合同，这合理吗？

更新时间：2022-06-24 18:32:25

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员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求

2022-06-24 18:26:43

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等

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嗨，我在工厂工作，没有签合同，但我现在不想做。

若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面

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你好，我在火锅店上班，然后没有签合同，然后我辞职了，他说要一个月以后她才让我走。这样合理吗？?

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我在一家私人开的餐厅上班，我不想做了，我提出辞职，他说我离职的话就要扣我10天工资，这合法吗？

不合理，如果是临时工，提前三天递交离职申请书，如果是正式工，提前30天递交离职申请书就行了

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我在公司里刚刚上班一个月，现在想辞职了，公司要求我还要做一个月，这样合理吗？

你好，过试用期没有？工式员工辞职的话要向单位递交辞职信，是比较正规的方式，也起到了通知的作用。领导如不同意那就向单位邮寄书面意见快递，这样你就有证据你已经辞职过

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就是我在一家公司上班没做满一个月，劳动合同也没有签，我就直接跟我老板娘说要辞职了，请问这样合理吗

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付

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国家对实行特殊劳动保护都有哪些

特殊劳动保护常见措施包括制定专门法规、提供安全防护设施等。选择不同处理方式时需综合考虑行业特点、劳动者需求及国家法规要求，确保既能保障劳动者权益，又符合实际操作

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申请法律援助劳动纠纷的流程包括：1.收集相关证据和材料，如劳动合同、工资单、劳动仲裁裁决书等。2.向当地法律援助机构提交申请，并填写相关表格。3.法律援助机构进

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没签劳动合同，合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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餐厅每天工作15个小时，不请假

你好，可以向劳动监察大队投诉

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你好，我在公司做了半年，老板说不开了，我可以要补偿吗

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就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱

如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并

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