而且公司总是拖欠工资问题，算不算被迫离职，可以要求赔偿吗，能赔多少

更新时间：2022-10-05 19:57:57

问题描述：

我在这家公司工作了7年多。公司调动了我的职位，降低了我的工资。此外，该公司总是拖欠款项。这是被迫辞职吗？我可以要求赔偿吗？我能付多少钱

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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等

2022-10-05 19:53:35

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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月

2022-10-05 19:56:35

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调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金

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